Almanya’da emeklilik yaşının artırılması tartışması devam ediyor. Federal Ekonomi Bakanı Robertha, yazdığı bir mektupta 41 bilim insanı tarafından 63 yaşında emekliliğin kısıtlanması ve emeklilik yaşının 70’e yükseltilmesi önerildi. Son zamanlarda Almanya’da özellikle göçmen karşıtı söylemler geliştiren partiler de emeklilik yaşının arttırılmasını talep ediyor. Peki, 70 yaşında emeklilik olur mu? Bu öneri neden gündeme geldi ve hangi sonuçları doğurabilir? İşte bu soruların cevapları.
Neden 70 Yaşında Emeklilik?
Almanya, nüfusu yaşlanan bir ülke. Nüfusun yüzde 23’ü 55 yaşın üzerinde ve önümüzdeki 10 yıl içinde yaklaşık 7,3 milyon kişi emekli olacak. Bu durum, emeklilik fonlarının yükünü artırıyor ve çalışanların daha fazla prim ödemelerini gerektiriyor. Ayrıca, kalifiye eleman sıkıntısı da ülkenin ekonomik performansını olumsuz etkiliyor.
Bu sorunların çözümü için bazı ekonomistler ve işverenler, emeklilik yaşının artırılmasını savunuyor. Onlara göre, ortalama insan ömrünün uzaması ve sağlık koşullarının iyileşmesi nedeniyle, insanlar daha uzun süre çalışabilir ve daha geç emekli olabilirler. Böylece, emeklilik fonlarının sürdürülebilirliği sağlanabilir ve iş gücü piyasasındaki açık kapatılabilir.
Kimler Karşı Çıkıyor?
Emeklilik yaşının artırılması önerisi, hem siyaset hem de toplum tarafından tepkiyle karşılanıyor. Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil, koalisyon anlaşmasında böyle bir madde olmadığını belirterek, bu yönde bir planlarının olmadığını söyledi. Sendikalar ve sivil toplum örgütleri de emeklilik yaşının yükseltilmesinin çalışanların haklarını gasp etmek anlamına geldiğini ve yaşlıların yoksulluğuna yol açacağını ileri sürdü.
Emekli olmayı bekleyen vatandaşlar da bu öneriyi kabul etmiyor. Onlara göre, 70 yaşında emekli olmak çok geç bir yaş ve insanların hayatlarının geri kalanını sağlıklı ve mutlu bir şekilde geçirmelerine engel oluyor. Bazıları da 70 yaşında mezarda emekli olacaklarını ifade ediyor.
Ne Olacak?
Emeklilik yaşının artırılması tartışması, Almanya’nın önümüzdeki yıllarda karşılaşacağı demografik ve ekonomik zorlukları gözler önüne seriyor. Bu konuda bir uzlaşı sağlanması kolay görünmüyor. Ancak, emeklilik fonlarının ve iş gücü piyasasının dengesini korumak için alternatif çözümler de bulunması gerekiyor. Bunlar arasında, doğum oranını artırmak, göç politikasını iyileştirmek, esnek çalışma modellerini desteklemek ve yaşam boyu öğrenmeyi teşvik etmek sayılabilir. Almanya’nın bu sorunları nasıl çözeceği, hem ülkenin hem de Avrupa’nın geleceği için önemli bir konu.
