Yabancı uyruklu SGK giriş işlemleri için belirli şartların gerçekleştirilmesi doğrultusunda yapılır. Kişinin SGK girişinin yapılabilmesi için öncelikle çalışma izni alınması gereklidir. Kişi yaşadığı bölgede bulunan Türkiye Konsolosluğu üzerinden çalışma vizesi almalıdır. Çalışma vizesi için gerekli evrakları hazırlayarak başvuru gerçekleştirmelidir. Kişi başvuruyu yaptıktan sonra e- çalışma sitemi aracılığıyla referans numarası verilir. Kişi kendisine verilen bu numarayı kullanmalıdır. Kurum çalışma izni için şartları tamamlayarak imzalaması halinde Uluslararası İş Gücü Müdürlüğü’ne iletmelidir. Yabancı uyruklu SGK girişi için sigortalı iş olunması halinde belgeler ile SGK birimine başvurmalıdır.
Yabancı Uyruklu Vatandaşların Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Yabancı uyruklu vatandaşların çalışma izni şartlar ve kurallar mevcuttur. Kişi bulunduğu bölgedeki Türkiye Konsolosluğu’na başvurmalıdır. Başvuru yapabilmek için hem kurum hem çalışan kişi tarafından istenilen bazı belgeler mevcuttur. Kurum tarafından istenilen belgeler:
- Kurumun faaliyetini gösteren belge
- Şirketin sermayesini ve ortaklığını gösteren Ticaret Sicil Belgesi
- Kurumun son yılına ait olduğunu gösteren Vergi Dairesi
- Kurumun çalışanı onayladığına dair imza
- Çalışan kişi tarafından istenilen belgeler:
- Kişinin en az 6 ay bir sürelik olan ikametgâh belgesi
- Başvuru formu
- Kişinin Konsolosluk için referans numarası
- Kişiye ait olan pasaport
- Kişinin mesleğini gösteren diploması
- Kişiye ait biyometrik fotoğraf
Yabancı Çalışma İznini Almak İçin İstenilen Şartlar Nelerdir?
Yabancı uyrukların çalışma izni şartları ülke içerisinde mevcuttur. İstenilen bu şartlar doğrultusunda yabancı uyruklu vatandaşların alımı gerçekleşir. Yabancı uyruklu SGK girişi için vatandaşların çalışma izni alabilmesi için istenilen şartlar:
- Kişinin Türkiye’de 6 ay ve üzeri için ikametgâh izni olması gereklidir.
- Kişi Türkiye’de iş bulması ve bulduğu bu işi gerçekliğini doğrulaması gerekir.
- Kişi bağımsız olarak çalışma koşullarını sağlamalıdır.
- Kişi Türkiye’de çalışacağı işin adresi belli olmalıdır.
- Kişinin daha önce işlenmiş kaçakçılık, fuhuş gibi olumsuz suçları olmamalıdır.
Kurumların Yabancı Vatandaşlara Ödemeleri Gereken Sigorta Primi Ne Kadar?
Yabancı uyruklu vatandaşlara sigorta primleri mevcuttur konumdadır. Kurum yabancı uyruklu bir vatandaşı iş koluna alması durumunda o kişinin sigorta primini ödemesi gerekir. Sigorta primleri kişinin mesleği ve pozisyonuna göre değişiklik gösterir. 2022 yılı işveren kişilerin yabancı uyruklu vatandaşlara ödemesi gereken sigorta primleri:
- Asgari ücret: 5004 TL ve SGK Primi: 1876,50
- Asgari ücretin yaklaşık 1,5 katı: 7506 TL ve SGK primi 2814,75
- Asgari ücretin yaklaşık 3 katı: 15,012 ve SGK primi 5629,50
- Asgari ücretin yaklaşık 4 katı: 20,016 ve SGK primi 7506
- Asgari ücretin yaklaşık 6,5 katı: 32,526 ve SGK primi 12197,25
Çalışma İzni Olmadan SGK Girişi Yapılır Mı?
Yabancı uyruklu vatandaşlar çalışma izni olmadan çalışması kanunen yasaktır. Çalışma izni almayan vatandaşların sigorta girişi yapılmaz. Çalışma izni olmayan yabancı uyruklu SGK girişi yapılması halinde işverene ceza uygulanır. Çalışma izni olmayan yabancı uyruklu vatandaşların çalıştırılması durumunda işverene verilen para cezaları:
- Çalışma izni olmadan çalışan yabancı uyruklu vatandaşa 4.716 TL ceza verilir.
- Çalışma izni olmayan vatandaşı çalıştıran işveren kişiye 11.796 TL ceza verilir.
Yabancı Uyruklu Vatandaşlar Asgari Ücret Ne Kadar Alır?
Yabancı uyruklu vatandaşların asgari ücreti çalıştıkları meslek ve pozisyona göre değişiklik gösterir. Yabancı uyruklu SGK girişi yapılması durumunda vatandaşın alacağı ücret 4.000 TL ile 10.000 TL arasında değişiklik gösterir. En düşük olarak 4.000 TL olarak başlangıç yapılabilir. Kişinin işte süreklilik durumu ve mesleğine göre ücretler değişir durumdadır. Kişinin en düşük ücreti asgari ücret olarak başlar. Ancak kişinin mesleği yönetim veya üst meslek gruplarında ise asgari ücretin çok daha fazlasını alabilir.
