Bakan Faruk ÇELİK ve Bakan Mehmet MÜEZZİNOĞLU döneminde çalışmaları tamamlanamayan taşerona kadro konusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide SARIEROĞLU dönemine nasip oldu. KHK ile adım atıldı. 2-12 Ocak tarihlerinde kadroya geçişler için başvurular alınacaktır. Bu yazımızda taşerona kadroyu ve yansımalarını değerlendireceğiz.
Taşerona Kadrodan Kimler Faydalanacak?
KHK’de taşerona kadro konusunun detayları yer aldı ancak yine de taşrada kadroya alınıp alınmayacağını bilmeyen on binlerce taşeron personel vardır. Bakanlıklar ve kurumlar tarafından 2 Ocak’a kadar resmi yazıyla taşradaki kurumlarına kadroya geçişlerle ilgili bilgi verilecektir. Gelen yazıya göre de kurumlar başvuruları alacaktır. Yine Çalışma Bakanlığı ve DPB de bilgilendirme yazısı yayımlayacaklardır.
Kadroya Geçiş Sınavları Formalite Mi Olacak?
Kamunun işçi kadrosuna geçişler olacağı için bir sınav yapılması bir zorunluluktu. Sınavın bir eleme amaçlı olmayacağını hem Başbakan Yardımcısı Bekir BOZDAĞ hem de Çalışma Bakanı Jülide SARIEROĞLU ifade etti. İster yazılı, ister sözlü, ister uygulamalı sınav olsun amaç sınav sonucuna göre taşeronu kadroya geçirmektir. Sınavın bir formaliteden ibaret olduğunu söyleyebiliriz. Sınavdan daha önemli unsurun güvenlik soruşturmaları olacağını düşünüyoruz. Kamuya geçişlerde 90 günlük süre içerisinde personeller güvenlik yönünden de soruşturulacaktır.
Taşerona Kadro ve KPSS
Taşerona kadro durumu kesinlik kazanınca ister istemez KPSS’ye giren memur adaylarının mağduriyeti gündeme gelmiştir. Taşeron olarak çalışanların sınavsız olarak kamuya girdikleri doğrudur, KPSS’ye girip de atama bekleyenlerin de olduğu doğrudur ancak yaşanan bu durum bugünün sorunu değildir. Elbette KPSS adaylarını bir beklentisi var, karşılanması gerekir. Taşeron personellerin de geçmişte bir şekilde sisteme dahil olduklarını unutmamak gerekir. Hem memur hem de işçi alımlarının KPSS şartına bağlanması gerektiğini hep ifade ettik. Umarız ki bundan sonra sınav şartına bağlı olarak personel alımları yapılır. Asıl iş diye tabir edilen alanlara KPSS adayları dururken taşeron alımı yapılması yanlıştı ancak bunların geçmişte kalması gerekiyor. Bugünden sonra daha iyi kamu personel sistemi nasıl kurulur, buna kafa yormalıyız.
Özetle; Uzun bir süreden beri beklenen taşerona kadro konusu 2018’in ilk üç ay içinde tamamlanacak. Bundan sonra elbette yeni beklenti ve düzenlemeler olacaktır. Taşerona kadro, eksiğiyle fazlasıyla mevcut Hükümetin bir başarısıdır. Siyasi bağlamda elbette takdir eden de olacaktır, eleştiren de olacaktır. Kamu personel sistemini sağlam bir yapıya kavuşturmak için bu ve benzeri dönüşümlere ihtiyaç olduğu kesindir. Geçmişte yapılan hatalardan da ders alarak objektif ve sınava dayalı bir kamu personel alımını tesis etmeliyiz.
Zeki KARA (zekikara@kamupersoneli.net) – Kamupersoneli.net / ÖZEL HABER
(Haberin İzinsiz Kullanılması Halinde Yasal İşlem Yapılacaktır)
