Manisa’da polislerin çalışma saatlerine olan itirazı bitmiyor. Mahkeme kararına rağmen polislerin çalışma şartlarında OHAL nedeniyle düzenleme yapılmadı. Manisa’da polisler Türkiye’de diğer illerden daha ağır şekilde çalışmalarını sürdürüyorlar. Polisler günlük çalışma saatlerinden dolayı ilişkilerinin bozulduğu gerekçesiyle itirazlarını yapıyorlar.
Daha önce 12-12 mesai saatleri mahkemeye taşınmış, Danıştay 16. Dairesi polislerin lehine karar vermesine rağmen karar OHAL şartları gerekçe gösterilerek Manisa Valiliği tarafından uygulanmamıştı. Bu kapsamda çalışma saatlerinden yakınan polisler bu sefer OHAL görev tazminatı için Manisa Valiliğine bir dilekçe verdiler. Söz konusu dilekçe polis memuru A. Y. tarafından verildi. Söz konusu dilekçe İçişleri Bakanlığına gönderildi. Eğer bakanlık dilekçeye olumlu cevap verirse polisler yaptıkları fazladan görev için tazminat alabilecek. Verilen dilekçede ise şu ifadelere yer verildi;
İŞ YÜKÜ ÜSTLERİNE KALDI
Söz konusu dilekçede OHAL Kanunu’nun 8. Maddesine dayanılarak polislerin fazla çalıştırılmasına yönelik yine aynı OHAL kanununun 29. maddesinde yer alan ‘İşlerde görevlendirilen kamu hizmetlerine, görev alanlarına, kadro derecelerine bakılmaksızın ve saat tahdidi gözetilmeden olayın özelliği ve görevin mahiyeti dikkate alınarak normal çalışma saatini geçen her saat için Bakanlar Kurulu kararı ile ödenebilir’ ifadelerine yer verildi. Bu madde kapsamında polislerin OHAL devam ettiği sürece fazla çalışmalarının karşılığının verilmesi istendi. Ayrıca 15 temmuzdan sonra ihraç ve açığa almalarla eksilen 603 polisin iş yükünün geri kalan 800 polisin üzerine kaldığı da belirtildi.
VERİLEN DİLEKÇE
OHAL Kanunu’nun 8. Maddesine dayanılarak tesis edilen bu işlem nedeniyle, aynı Kanunun Fazla çalışma ücreti başlıklı 29. Maddesinden (Olağanüstü hal ilanından sonra, bu işlerde görevlendirilen kamu hizmetlerine, görev alanların kadro derecelerine bakılmaksızın ve saat tahdidi gözetilmeden, olayın özelliği ile görevin mahiyeti nazara alınarak, normal çalışma saatini geçen her saat için, Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas ve miktarda fazla çalışma ücreti Bakanlar Kurulu kararı ile ödenebilir. Bu ödemeler, damga vergisi hariç, herhangi bir vergiye tabi değildir. 6245 sayılı Harcırah Kanunun hükümleri saklıdır.) kaynaklanan maddi haklarımın, 2016 yılı Temmuz ayı içerisinde Bakanlar Kurulu kararıyla tüm ülkemizde ilan edilen OHAL süresinden başlayarak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 34. Maddesine göre geriye dönük hesaplanmasını, hesaplanan ücretin tarafıma ödenmesini, OHAL devam ettiği sürece de fazla çalışma karşılıklarımın ödenmesini;
Ayrıca, 375 sayılı KHK’nın 28. Maddesine göre OHAL’den kaynaklanan çalışma zorluklarımıza karşı, tazminat haklarımızın da ödenmesini, bu talebimle ilgili olarak karar verilirken, aynı bakanlar kurulunun ilan ettiği OHAL süresi içinde, geçtiğimiz aylarda aynı bakanlığa bağlı bulunduğumuz nüfus memurlarına, yeni kimlik dağıtımı nedeniyle fazla çalışma ücreti verilmeye başlandığını, ancak bizlere verilmediği gerçeğinin gözetilmesini, bu başvurumla ilgili olarak yapılan iş ve işlemlerin, Bilgi Edinme Kanunu çerçevesinde tarafıma bildirilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
Kamupersoneli.net – ANKARA
-
-
-
-
-
-
