DPB, kamu personel alım sistemine yönelik toplantılarını sürdürüyor. 22-23 Mart’ta yapılan son toplantıda Kamu Personel Alım İlanları, Kamu Personel Seçme Sınavı ve Merkezi Yerleştirme, Sınav Komisyonları, Sözlü Sınav-Mülakat ve Kişilik Envanterleri, Uygulama Sınavları konular değerlendirildi. KPSS’ye giren memur adayları ise yeterince kadro açılmadığı için beklenti içindeler ama henüz Bakanların talep ettiği kadrolarla ilgili açıklama gelmedi.
MÜLAKAT KONUSUNDA ADIM ATILMALIDIR
Memur adayları KPSS’ye göre personel alımlarını gerçekleştirmek varken ve daha kolay ve pratikken mülakatla, listeyle, sıralamayla, referansla uğraşmaya gerek var mı diye düşünüyorlar. Mülakatta elenecek kim olursa olsun kendini mağdurlar grubundan sayacaktır. Yüksek puan alıp elense mülakata tepki gösterecek, düşük puan alsa elense sözlü sınavının başarılı geçtiğini düşünerek tepki gösterecek, referansına güvenip ancak atanamayanlar da farklı tepkide bulunacaktır. Mülakat sisteminin kaderinde birilerinin kazanması, diğerlerinin kaybetmesi vardır. Sadece KPSS puanına göre ÖSYM tercihleri alıp atamaları yaptığında hiç kimse itiraz etmemektedir. Mülakat konusunda adım atılması faydalı olacaktır.
KURUMLARIN NET AÇIKLAMA YAPMASI LAZIM
Referandum 16 Nisan’da yapılacak. Atamalarla referandumun doğrudan bir ilişkisi olmasa bile dolaylı olarak seçim dönemi olduğu için bir beklenti hakimdir. Sayın Bakanlarımızın atama bekleyen adaylara net açıklamalar yapması faydalı olacaktır. Mayıs’ta da olsa, Kasım’da da olsa atama planlamasının şimdiden duyurulmasında fayda vardır.
KAMUPERSONELİ.NET NOTU; Kamu personel alım sisteminde mülakat konusunun değerlendirilmesi, adayların beklentileri doğrultusunda adımlar atılması; Tarım Bakanlığı, İŞKUR, Nüfus Genel Müdürlüğü, Tapu Kadastro, Gümrük Bakanlığı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu, Üniversite Hastaneleri, PTT gibi kurumların atama planlamalarıyla ilgili net açıklamalar yapılması, adayların bilgilendirilmesi faydalı olacaktır.
Zeki KARA / KAMUPERSONELİ.NET – ÖZEL HABER
-
-
-
-
-
-
