Memurluktan İstifa Etti, İşçi Oldu! Peki Emeklilikte Hangi Statü Geçerli Olacak? Devletin Kural Labirentinde Emeklilik Oyunu Başladı!
2005’te memurluğa başladı, 2018’de istifa etti, sonra işçiliğe geçti… Şimdi ise en çok sorulan sorunun cevabını arıyor: “Hangi statüden emekli olacağım?”
Türkiye’de emeklilik, sıradan bir süreç değil, adeta bir statü satrancı. Hele bir de devlet memurluğundan istifa etmiş, ardından özel sektörde işçi olarak çalışmışsanız… Oyunun kuralı bir hayli karmaşık! İşte bu karmaşık tabloyu enine boyuna inceledik ve 1980 doğumlu bir vatandaşımızın gerçek hikayesinden yola çıkarak tüm detaylarıyla gözler önüne serdik.
5434 mü, 5510 mu, 1475 mi? Emeklilikte Kanunlar Savaşı Başladı!
26 Eylül 2005’te memur olan, 10 Temmuz 2018’de istifa eden ve 9 Şubat 2019’da işçi olarak çalışmaya başlayan bir kişi… Emeklilikte hangi kurallar geçerli olacak?
İlk olarak önemli bir eşik var: 1 Ekim 2008 öncesi memur olanlar, 5434 sayılı Kanun’a tabi. Yani bu vatandaş, hâlâ memur emekliliği statüsünde sayılıyor. Ama istifa sonrası sigortalı çalışmaları, hesapları değiştirebilir.
Son 7 Yıl Kuralı: Emekli Statüsünün Belirleyicisi!
Eğer 2008’den önce çalışmaya başladıysanız, devreye 2829 sayılı Kanun giriyor. Bu yasa, son 7 yılda hangi statüde daha fazla çalıştıysanız, emeklilik statünüzü ona göre belirliyor.
-
2 statü varsa: 1260 gün (3 yıl 6 ay) kuralı geçerli.
-
3 statü varsa: 840 gün kuralı işliyor.
Vatandaşımızın işçi olarak geçirdiği süre yaklaşık 2 yıl 3 ay (yani 1259 günün altında) olduğu için, hâlâ memur statüsünden emekli olma şansı yüksek!
Peki Ne Zaman Emekli Olabilir?
Tam Emeklilik:
25 yıl hizmet + 60 yaş (erkek) → Memur emekliliği mümkün.
Kısmi Emeklilik:
15 yıl toplam hizmet + 61 yaş → Daha erken ama maaş daha düşük.
Bu durumda vatandaşımız memurluktan 12 yıl 9 ay hizmet almış. Yani işçi olarak en az 2 yıl 3 ay daha çalışıp 15 yılı doldurmalı. Sonra çalışmayı bırakıp 61 yaşına kadar beklemeli. Ama dikkat! O işçilik süresi 1260 günü aşarsa, artık memur statüsü hayal olur!
Emekli İkramiyesi: Herkes Alamaz!
Memur statüsünden ayrılanlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için ya:
-
7000 günü tamamlayarak,
-
Ya da 4500 gün + 25 yıl sigortalılık süresini doldurarak ayrılmış olmaları gerekiyor.
Bu şartlar sağlanmadan ayrıldıysanız, ne yazık ki emekli ikramiyesi alamazsınız. Bu durumda işçi gibi emekli olunur ama memur gibi tazminat alınmaz!
Emeklilikte Satranç Tahtası Kurulmuş, Hamleyi Doğru Yapın!
Bu karmaşık denklemde en doğru hamleyi yapmak için:
-
SGK’dan birebir bilgi alın
-
1260 gün kuralını geçip geçmediğinizi dikkatle hesaplayın
-
Hangi statüden daha avantajlı emekli olacağınızı önceden planlayın
Yoksa yıllarca hizmet ettiğiniz memurluktan bir kuruş ikramiye alamadan emekli olmanız işten bile değil…
Unutmayın! Emeklilik, sadece yaşla değil; stratejiyle de kazanılır.
