Kamu Personelleri

İş Arkadaşının Gizli Bilgisayar Verilerini İzinsiz Okumak ve Paylaşmak Disiplin Suçudur! Danıştay’dan Emsal Karar!

  • İlk Derece Mahkemesi “Disiplin Suçu Yok” Dedi, İstinaf Onadı: İlk aşamada, davacının herhangi bir çaba sarf etmeden açık ekranda gördüğü ihbar mektubunu okumasının ve bilgi veya belgeyi tahrip etmemesinin hukuka aykırı ele geçirme olmadığına hükmedildi. İstinaf da bu kararı yerinde buldu.
  • Danıştay’dan Kritik Müdahale: Açık Ekrandan Okumak da “Ele Geçirme” Sayılır! Danıştay 2. Dairesi, olaya farklı bir açıdan yaklaştı. Arkadaşının odada olmadığı sırada, evrak arşiv yetkisi olmayan davacının açık bilgisayar ekranından gizli bilgiyi okumasının ve yetkisiz bir kişiye aktarmasının, “belge niteliği taşıyan bilgisayar verilerini hukuka aykırı olarak ele geçirme” fiilini oluşturduğuna hükmetti.
  • “Ele Geçirme” Kavramına Yeni Yorum: Aktif Çaba Şart Değil! Danıştay, “ele geçirme” eyleminin sadece fiziksel müdahale veya aktif bir davranışla sınırlı olmadığını vurguladı. Açık olan ekrandan bakmak suretiyle gizli bilgiye ulaşılması da hukuka aykırı erişim olarak değerlendirildi.
  • Gizli Bilgiyi Yaymak Durumu Ağırlaştırdı: Sistem İşleyişine Engel Olma! Davacının, görmemesi gereken bir komiser yardımcısına gizli bilgiyi aktarması, mevcut durumun bozulmasına ve sistemin planlandığı şekilde işlemesine engel olma veya yanlış işlemesini sağlama olarak nitelendirildi. Bu durum da disiplin suçunun vahametini artırdı.
  • Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü’nün İlgili Maddesi Hatırlatıldı: Kararda, o dönem yürürlükte olan Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü’nün 12. maddesi ve daha sonra yürürlüğe giren 7068 sayılı Kanun’un ilgili maddesi hatırlatılarak, bu tür fiillerin disiplin cezası gerektirdiği belirtildi.
  • Danıştay’ın Kararı İlk Derece Mahkemesi’nin Kararını Bozdu: Sonuç olarak Danıştay 2. Dairesi, ilk derece mahkemesinin “disiplin suçu yok” yönündeki kararını bozarak, iş arkadaşının bilgisayarındaki gizli bilgiyi izinsiz okuyup başkasına anlatmanın disiplin suçu olduğuna hükmetti.

Bu Danıştay kararı, iş ortamında bilgisayar verilerinin gizliliğinin ne kadar önemli olduğunu ve açık ekranda dahi olsa yetkisiz erişimin ve paylaşımın ciddi sonuçları olabileceğini net bir şekilde ortaya koymaktadır.