Yıllarca süren belirsizlik, hayal kırıklığı ve sabırsızlık yerini umut dolu bekleyişe bırakıyor. Türkiye’nin dört bir yanında belediyelerde, KİT’lerde ve TYP programlarında görev yapan yaklaşık 100 bin taşeron işçi, şimdi gözlerini Ankara’ya çevirdi. Zira artık, yıllardır hayalini kurdukları o “kadro” bir vaat değil, gerçekleşmeye çok yakın bir ihtimal.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı torba yasa tasarısı, taşeron işçiler için kader niteliğinde. TBMM’ye sunulan ve önümüzdeki günlerde detayları netleşecek olan düzenleme, taşeron işçilerin kamu güvencesi altına girmesini sağlayacak. Bakan Vedat Işıkhan’ın “en kısa zamanda tamamlanacak” açıklaması ise beklentileri zirveye taşıdı.
KADROYA GEÇİŞLE MAAŞLAR ARTACAK MI?
Sadece statü değil, maaş da değişiyor! Taşeron olarak yıllarca düşük ücretlerle çalıştırılan işçilerin, kamu işçisi statüsüyle birlikte ücret skalası da baştan aşağı yenilenecek. Artık ihale dönemlerine göre şekillenen belirsiz maaşlar sona erecek. Devletin belirlediği net, sabit ve güvenceli maaş sistemiyle taşeronlar, ilk kez gelecek planlarını gönül rahatlığıyla yapabilecek.
Ancak olay sadece maaş artışı değil… Sağlık sigortası genişletilecek, tamamlayıcı sağlık hizmetlerinden yararlanabilecekler. Mesai ücretleri düzenli ödenecek, iş güvencesi ile birlikte sosyal refah seviyeleri yükseltilecek. Kısacası taşeronlar, sadece çalışan değil, devlet güvencesi altına alınmış birer kamu personeli olacaklar.
SOSYAL HAKLAR VE TATİL ÜCRETLERİ
Yeni düzenleme, yalnızca maaş zammıyla sınırlı değil. Kadroya geçişle birlikte sosyal haklarda da devrim niteliğinde değişiklikler geliyor. Bugüne kadar resmi tatillerde çalıştıkları halde ya ücret alamayan ya da eksik alan taşeronlar, artık resmi tatillerde çalıştıkları her saat için tam ödeme alacak.
Ayrıca fazla mesai yapanlara ekstra ücret ödenecek, yıllık izin hakları netleşecek ve kullanılabilir hale gelecek. Çalışanların sosyal güvence düzeyleri artarken, emeklilik şartlarında da iyileştirme yapılacak. Özellikle ağır iş kollarında çalışan taşeronlar için erken emeklilik seçeneği ilk kez ciddi şekilde değerlendiriliyor.
KADROYA GEÇİŞ TARİHİ NE ZAMAN?
Belki de herkesin aklındaki en önemli soru bu: Kadro ne zaman verilecek? Torba yasa tasarısı TBMM’deki onay sürecini tamamladığında, 2025 yılı içinde uygulamanın resmen başlaması bekleniyor. Henüz net bir tarih açıklanmasa da kulislerde, yasa teklifinin önümüzdeki haftalarda onaylanacağı ve yürürlüğe konulacağı konuşuluyor.
Bu geçiş, taşeron işçilerin yalnızca ekonomik anlamda değil, kariyer anlamında da önünü açacak. Kamu personeli sayılacak bu çalışanlar, artık sendikal haklardan yararlanabilecek, toplu iş sözleşmeleri yapabilecek ve görevde yükselme sınavlarına girerek kariyer merdivenlerini tırmanabilecekler.
KADRO DEĞİL, ADALET BEKLİYORLAR!
100 bin kişilik dev taşeron ordusu için bu gelişme sadece bir iş değişikliği değil, bir adalet meselesi. Yıllarca aynı işyerinde aynı görevi yapmalarına rağmen farklı maaşlar, eksik sigortalar ve güvencesiz statüyle çalışan binlerce insan için kadro, insanca yaşamın ilk adımı.
Artık gözler TBMM’de. Çünkü orada alınacak bir karar, sadece 100 bin işçinin değil, onların aileleriyle birlikte milyonlarca insanın hayatını doğrudan etkileyecek.
