Genel

1 yılını dolduran işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

1 yıldır sigortalı olan çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağı, iş hayatına henüz dahil olmuş olan pek çok kişi tarafından merak edilmektedir. Peki, kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı alma hakkı kime verilir? İşte konuya dair merak edilenler…

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ilgili kriterleri dahilinde sigortalı sayılan kişiler, birçok hakka sahiptir. O hakların başında ise çalışanın mağduriyetini önleyen kıdem tazminatıdır.

Kıdem tazminatı belirli kriterler çerçevesinde işine son verilmiş olan kişilere ödenen bir tazminat türüdür. Peki, 1 yıllık çalışana kıdem tazminatı ödenir mi? İşte konuya dair ayrıntılar…

KIDEM TAZMİNATI NEDİR, KİME ÖDENİR?

Kıdem tazminatı, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sigortalı çalışanlara tanımış olduğu bir haktır. İşçi kendi isteğinin dışında işten ayrıldıysa bu tazminattan yaralanabilir. Ek olarak kıdem tazminatı ödenecek olan işçinin aynı iş yerinde veyahut da işvereninin sahibi olduğu farklı iş yerlerinde en az 1 yıldır sigortalı olarak çalışıyor olması gerekmektedir.

KIDEM TAZMİNATI YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR?

Çalışma süresi ve aynı iş yeri şartlarının sağlanması halinde kişiye tazminat ödemesi gerçekleştirilir. Burada kişinin işten çıkarılma nedeni de önemli bir yere sahiptir. İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı durumlardan ötürü işten çıkarılmış olan işçiye, 1 yıldan uzun süredir aynı iş yerinde çalışıyor olmasına rağmen tazminat ödenmez.

Tüm bunların yanı sıra askerlik sebebi ile işinden ayrılan ve evlilik sebebi ile çalışma hayatından çekilen kadınlara da aynı şartlar dahilinde tazminat hakkı tanınır.

1 YILLIK ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Yukarıda da belirtmiş olduğumuz üzere kıdem tazminatı almak isteyen işçinin sağlaması gereken temel şartlardan biri en az 1 yıllık çalışan olmasıdır. İşçi eğer aynı iş yerinde ya da işvereninin farklı şirketlerinde 1 yıl ve daha uzun süredir çalışıyor ise işten çıkarılması halinde tazminatını talep edebilir.

1 YILLIK ÇALIŞANIN KIDEM TAZMİNATI NE KADAR?

2024 yılı güncel hesaplarına göre sene sonuna kadar uygulanacak olan kıdem tazminatı üst limiti 35.058,58 TL’dir.