Çalışma hayatı çerçevesinde yaşanan iş kazası, geçirilen hastalıklar veyahut da yakalanılan meslek hastalıkları, sağlık raporunun düzenlenmesine yol açabilir. Düzenlenen rapor kimi zaman belirli süre istirahat edilmesini kimi zaman ise malulen emekliliği gerektirebilir. Peki, malulen emeklilik için iş kazası raporunun hangi oranda düzenlenmiş olması gerekir? İşte konuya dair ayrıntılar…
Türkiye’de yürürlükte olan düzenlemeler kapsamında işverenlerin sigortasız işçi çalışmaları yasaktır. Bu gibi bir istihdamın tespit edilmesi halinde işveren aleyhine ciddi cezalar söz konusu olur.
Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı olarak çalışan kişileri çok çeşitli açılardan güvence altına almaktadır. Sigortasız olarak çalışan kişilerin söz konusu güvencelerden yararlanabilmeleri mümkün değildir.
Sigortalı çalışanlar bazı zamanlarda istenmeyen durumlar ile karşı karşıya kalabilirler. Meslek hayatları kapsamında iş kazası, meslek hastalığı veyahut da herhangi bir hastalık sebebi ile çalışma hayatına ara vermek durumunda kalan pek çok kişi, sigortalı çalışan olarak sahip oldukları hakları öğrenmek üzere konuya yönelik sorgulamalarda bulunur. Özellikle iş kazalarının yaşanması halinde kişiye tanımlanan malulen emeklilik hakkı, arama motorlarına sık sık konu olmaktadır. Peki, malulen emeklilik için iş kazası raporunun hangi oranda düzenlenmiş olması gerekir? Kimler malulen emekli olabilir? İşte konuya ilişkin ayrıntılar…
MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?
Malulen emeklilik, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirli kriterler çerçevesinde kişi özelinde tanımladığı erken emeklilik hakkı olarak tanımlanabilir. Meslek hastalıkları ve iş kazaları, kişinin iş gücü kaybı oranına bağlı olarak malulen emeklilik hakkının tanımlanmasına aracılık edebilir. Malulen emeklilik hakkı, kişinin engel oranına bağlı olarak değerlendirilmektedir.
MALULEN EMEKLİLİK HAKKI İÇİN İŞ KAZASI RAPORU HANGİ ORANDA OLMALI
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yürürlükte olan düzenlemelerine göre çalışma hayatı kapsamında bir iş kazası geçirmiş olan kişi, işgücünün en az yüzde 60’ını kaybettiyse malulen emeklilik hakkından yararlanabilir.
MALULEN EMEKLİLİK BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Malulen emeklilik için en temel şart, kişinin çalışma gücünde yüzde 60 ve üzeri oranda kayıp tespit edilmiş olmasıdır. İkinci şart ise malulen emeklilik için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuru yapıldığı gün, kişinin en az bin 800 günlük ödenmiş priminin olmasıdır.
MALULEN EMEKLİLİK BAŞVURUSU NEREYE YAPILIR?
Malulen emeklilik başvurusu, kişinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/ İlçe Müdürlüğüne yapılmalıdır.
