Son yıllarda alımlarının en çok merak edildiği kurumların başında PTT geliyor. PTT personel alımı belli oldu mu? Posta ve Telgraf Teşkilatı’nın alımları ne zaman başlayacak? PTT personel alım başvuru şartları ve PTT personel alımı hakkında merak edilen tüm detaylar haberimizde..
Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) personel alımları arama motorlarında en sık araştırılan konular arasında yerini alıyor. PTT 2023 alımlarının olup olmayacağı merak ediliyor. PTT personel alımında KPSS şartı var mı?
PTT 2023 PERSONEL ALIMLARI NE ZAMAN?
PTT personel alımları 2023 için henüz resmi bir açıklama gelmedi. Detaylar netleştikçe sizlere aktarıyor olacağız..
2023 PTT PERSONEL ALIM BAŞVURU ŞARTLARI
PTT 2023 personel alım şartları netleşmedi. Ancak geçtiğimiz yıllardaki alımlardaki başvuru şartları şu şekildeydi:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
- h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
