EYT’lilere müjdeli haber: Asgari ücret nisanda 9 bin 145 TL olacak! Net 638 TL artıyor
Geçtiğimiz günlerde Meclis’ten geçen EYT milyonlarca kişiyi sevindirmişti. EYT’den emekli olup ancak çalışmaya devam edecek olan asgari ücretliler için güzel haber geldi. Maaşlarda net 638 TL artış yaşanacak. Asgari ücretle çalışıp emekli olacak ve çalışma hayatına devam edecek kişilerin eline 9 bin 145 TL geçecek.
Konuya ilişkin detayları Akşam Gazetesi’nden Okan Güray Bülbül’ün “EYT’li çalışma devam ederse maaşı artacak” başlıklı yazısı haberimizde:
NET MAAŞ 638 TL ARTACAK
EYT düzenlemesiyle birlikte emekli olup çalışmaya devam edecek olanları maaş avantajı bekliyor. Emekli olarak aynı işyerinde çalışmaya devam eden asgari ücretlilerin net maaşı 638 lira artarak 9 bin 145 lira olacak.
Emeklilikte yaşa takılanları (EYT) emeklilik maaşı heyecanı sararken, aynı işyerinde çalıştıklarında maaş avantajı da elde edecekler. Çalışmaya devam edecek EYT’liler için sigorta primi işçi payı azalacağı için maaş artışı söz konusu olacak. Bu artış asgari ücretlide 638 TL olacak. Böylece halen 8.500 lira olan alan asgari ücret çalışan, emekli olup çalışmaya devam ederse 9.145 lira alacak.
EMEKLİNİN DURUMU
Bilindiği gibi tüm sigorta kollarına tabi bir işçi için brüt ücretinden yüzde 15 prim kesiliyor. Bu primin yüzde 1’i işsizlik sigortası primi olarak ödeniyor. Emekli işçiden ise yüzde 7.5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesiliyor. İşsizlik sigortasına ise prim kesilmiyor. Dolayısıyla asgari ücretli bir işçinin brüt ücretinden 1.501,2 TL prim kesilerek brüt 10.008 TL olan ücreti net 8.506,8 TL’ye iniyor.
Emekli olup asgari ücret üzerinden çalışmaya devam edecek işçinin brüt ücretinden 750,6 TL prim kesilecek ve net ücreti ise 9.144,81 TL olacak. Dolayısıyla asgari ücretle çalışıp emekli olacak ve çalışmaya devam edecek işçinin eline geçen net ücret 638 TL artacak.
Bu artışın işveren tarafından işçiye yansıtılmaması gibi bir durum söz konusu değil. Asgari ücretten düşük ücretli işçi çalıştırmak mümkün olmadığı ve işçinin brüt maaşı 10.008 TL’nin altına olamayacağı için işverenler SGK’ya işçi adına daha düşük prim aktarıp işçiye daha yüksek ücret ödeyecekler. Ücret düzeyi yüksek işçiler için bu farklılık daha yüksek tutarlarda olacak.
