PTT 2022 personel alımlarında son dakika! Alımlar için şartlar belli oldu, kaç kişi istihdam edilecek?

Kamu kurum ve kuruluşlarına değişen sayılarda ve şartlarda personel alımları devam ediyor. Bu kapsamda bakanlıklar bünyesinde, belediyelerde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, çeşitli devlet dairelerinde alımlar yapılıyor. 2022 yılında PTT’nin de personel alımı gerçekleştirmesi bekleniyor.

Geçtiğimiz yıllarda, yıllık olarak çok sayıda personel alımı gerçekleştirmiş olan PTT’nin 2022 yılında da çok sayıda personel alımı gerçekleştirmesi bekleniyor. Bu kapsamda binlerce vatandaş PTT bünyesinde çalışarak kamu personeli olmak adına PTT personel alımı ilanlarını güncel olarak araştırıyor. PTT 2022 personel alımında şartlar belli oldu mu? PTT 2022 personel alımları ne zaman yapılacak? PTT 2022 personel alımlarında kaç kişi alınacak? İşte detaylar…

PTT 2022 PERSONEL ALIM TARİHLERİ BELLİ OLDU MU?

Aylar önce yapılan açıklamalarda, kadrolardaki eksikliklerin giderilmesi için, personel sıkıntısı nedeniyle PTT şubelerine çeşitli branşlarda personel alımı yapılacağı açıklandı. Ancak söz konusu açıklamalarda personel alımı için bir tarih bilgisi paylaşılmamıştı. Vatandaşlar PTT 2022 personel alımları için başvuru şartlarını ve detaylarını araştırmaya devam ediyor. PTT personel alımları iş ilanı detayları neler, başvurular ne zaman başlayacak?

PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

PTT şubelerinde yaşanan personel sıkıntısının giderilmesi ve kadroların güçlendirilmesi amacıyla PTT bünyesinde 2022’de çok sayıda personel alımı yapılması bekleniyor. Ancak konuya ilişkin henüz net bir açıklama gelmedi. Vatandaşlar PTT personel alımlarında başvuru şartlarını merak ediyor ve geçtiğimiz dönemlerde yapılan alımlardaki şartlar gündeme geliyor. Bu kapsamda aranan şartların şöyle olması bekleniyor:

• Yurtdışı PTT şubelerinde istihdam edilecek adaylar haricinde Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• 18 yaşını tamamlamış olmak,
• Kamu haklarından yoksun olmamak,
• TCK 53’üncü maddesinde belirtilen şartlara uygun olmak,
• Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümlerinin saklı tutulması kaydıyla görev yapmaya engel sağlık sorununun olmaması,
• Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğünün olmaması,
• Atanacak pozisyona uygun öğrenim şartına uygun olmak,
• Emekli olmamak.