2022 Yılı Yunanistan asgari ücreti 613 Euro’dur. Yunanistan para birimi olarak Euro kullanır. Yunanistan geçen yıla oranla %2 asgari ücrette artış yapmıştır.
Yunanistan’da iş olanakları hizmet ve turizm alanlarında oldukça fazladır. Yunanistan iş imkanları olarak hizmet, turizm, satış danışmanlığı, müşteri hizmetleri, resepsiyonit, garson gibi alanlar çalışma olarak daha fazla tercih edilir.
Yunanistan’da Çalışmak İçin Gerekli Şartlar Nedir?
Yunanistan’da çalışabilmek için şartlar bulunur. Bu belirlenen şartlar ile kurumlar işçi alımını gerçekleştirir. Kişilerin bu şartlara uyması beklenir. Belirlenen şartlar:
- Kişinin öncelikle Yunanistan’da çalışabilmesi için ülke içerisinde iş bulması gerekir.
- Yunanistan bünyesinde çalışmak için hizmet sekötür çalışanları, doktorlar, sağlık çalışanları, tarım işçileri gibi mesleklerde çalışan alımı gerçekleşir.
- Kişininiş bulduğu şirketiin davetiye göndermesi gerekir.
- Kişinin iş bulmasıyla birlikte çalışma izni alması gerekir.
- Kişilerin orada çalışabilmesi için yabancı dil bilmelidir.
Yunanistan Bünyesinde Çalışma Ortamı Nasıldır?
Yunanistan’da çalışma ortamları çalışanların haklarını koruyacak şekilde düzenlenmiştir. Her çalışma alanı için ve bu alanlar içerisinde alınan çalışanlar için çalışma ortamı ile iligili belirli şartlar mevcuttur. Bu şartlar:
- Çalışanların haftalık çalışma saatleri 42 olarak belirlenmiştir.
- Çalışanların mesai saatleri 08.00-14.00 saatleri arasındadır.
- Kişilerin saatlik çalışma ortamı vardır.
- Çalışanlar için Cumartesi ve Pazar günleri tatildir.
- Resmi tatillerde kişilerin dinlenmesi söz konusudur.
- Çalışanların yıllık izin 24 gün olarak belirlenmiştir.
Yunanistan’da Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?
Yunanistan çalışma vizesi alabilmek için belirlenen bazı şartlar vardır. Yunanistan iş imkanları bünyesinde kişinin iş bulması durumunda çalışma izni alması gerekir. Kişi çalışma iznini bulunduğu bölgeye ait Yunanistan Konsolosluğu’na başvurarak gerçekleştirilir. Çalışma izni alacak kişiler D tipi vizesini almalıdır. Vize ücreti 100 Euro’dur. Çalışma izninin sonuçlanması yaklaşık 30 gün sürer. Kişinin başvurmaı için gerekli evrakları hazırlaması gerekir. Çalışma izni için gerekli evraklar:
- Kişiye ait kullandığı pasaport
- Kişinin biyometrik fotoğrafı
- Kişiye ait banka hesaplarının dökümanları
- Kişiye ait Tam Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği
- Kişinin ek geliri var ise (tapu gibi) belgeler
- Kişiye ait Adli Sicil Kaydı
- Kişinin kabul edildiğine dair iş sözleşmesi
- İş yerinin kişiye ulaştırdığı davetiye
- Çalışma İzni başvuru formu
- Kişinin Seyahat Sağlık Sigortası
Yunanistan’da Çalışan Ücretleri Ne Kadar?
Yunanistan çalışan ücretleri kişinin mesleğine göre değişir durumdadır. Yunanistan bünyesinde en düşük maaş 620 Euro’dur. Çalışanlara verilen en yüksek maaş ise 4.160 Euro civarındadır. Yunanistan bünyesinde kişinin çalıştığı pozisyon ve süreklilik durumuna göre ücretler belirlenir. Ortalama ücretler 1.000 Euro ve 5.000 Euro civarında değişir.
Yunanistan’da Yer Alan İşlere Başvuru Nasıl Yapılır?
Yunanistan iş başvuruları genel olarak internet siteleri aracılığı ile gerçekleşir. Özbekistan bünyesinde yer alan firmalar internet sitelerine iş ilanları eklerler. Kişiler bu iş ilanlarına kurumların ekledikleri iş ilanı siteleri aracılığıyla başvuru yaparlar. Kurumlar iş ilanı ekledikleri internet sitelerinde kişilerin özgeçmişlerini inceleyerek işçi alımını gerçekleştirir. Kurumların iş ilanı için kullanmış oldukları internet siteleri:
- Linkedln
- Indeed
- Randstad
- Greeka
- Eures
- Skywalker
- Glassdoor
- Jobs-Greece
- Manpower Greece
Yunanistan’da İşçi Hakları Nasıl Konumdadır?
Yunanistan işçi hakları belirli kuralların oluşturulmasıyla korunur. Yunanistan iş imkanları ile oluşturmuş olduğu ilanlar ile işçi alımını gerçekleştirir. Alınan çalışanların haklarını işçilerin çalışma ile ilgili düzenlemiş olduğu kurallar ile korur. İşçilerin haklarını koruyan kurallar:
- Kişilerin haftalık çalışma saati 40 olarak belirlenir. Belirlenen saatten fazla çalışılması durumunda ücretlerde artış yapılması beklenir.
- Çalışanların yıllık izin hakları vardır. Haftanın beş günü olarak çalışan kişilerde 20 gün izin hakkı, haftanın altı günü olarak çalışan kişilerde ise 24 gün izin hakkı tanınır.
- Çalışanlara doğum veya hastalık gibi konularda ayrı olarak izin verilir.
- Çalışanlar noel, yılbaşı, paskalya, işçi bayramı gibi özel günlerde izin hakkı vardır.
