Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İŞKUR aracılığıyla 5 engelli işçi, 17 eski hükümlü ve terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu.
Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre Eskişehir Osmangazi Üniversitesi personel alımı yapacağını duyurdu. Üniversite tarafından yayınlanan ilana göre; İŞKUR aracılığı ile sürekli işçi kadrosunda çalıştırılmak üzere Noter Kurası ile 5 Engelli İşçi, 17 Eski Hükümlü ve Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan Sürekli İşçi alınacaktır. Başvuru yapacak adaylarda KPSS şartı aranmayacağı belirtildi.
Kadro Dağılımı
Personel Alımı Başvuruları Hangi Tarihte Yapılacak?
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi personel alımı için başvuruları 21 Şubat tarihinde başlayıp 25 Şubat 2022 tarihinde son bulacak. Adaylar başvuru işlemlerini İŞKUR üzerinden yapabilecekler. Üniversiteden yapılan açıklamada “Değerlendirme kura yöntemi ile seçilecektir. Kura İşlemleri 17 Mart 2022 tarihinde 14.00 saatinde ESOGÜ Kongre Kültür Merkezinde yapılması planlanmış olup ilanen duyurulmuştur” ifadelerine yer verildi.
Adaylarda Aranan Genel Şartlar
- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
- 18-35 yaş arasında (son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş 35 yaşını tamamlamamış) olmak,
- Ortaöğretim (lise ve dengi) okul mezunu (son başvuru tarihi itibariyle) olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki şartları taşıyor olmak (Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar. Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak),
- Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
- Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,
- Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek hastalığı veya bulaşıcı hastalığı bulunmamak,
- Vardiyalı veya dönüşümlü çalışmaya engel durumu olmamak,
- Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak veya muaf olmak),
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,
- İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak, şartları aranır.
-
-
-
-
-
-
