Bakanlık 442 sözleşmeli personel alımı yapıyor! E-Devlet’ten herkes başvurabilir

Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesine sözleşmeleri personel alımı yapacağını duyurdu. Başvuruların e-Devlet üzerinden alınacağı kamu personel alımı kapsamında 422 kişi işe alınacak. Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesine yapılacak olan alımın detayları ve KPSS puan şartı detayları haberimizde..

KPSS 70 puan şartı ile bakanlık bünyesine çok sayıda mühendis, mimar, şehir planlayıcısı ve büro memuru gibi personeller alınacak. Başvurular başlamış olup, adaylar 21 Şubat 23.59 tarihine kadar başvuruda bulunabilecek. Başvuru için gerekli şartlar ve alım yapılacak kadrolar şu şekilde duyuruldu:

Bakanlık bünyesinde istihdam edilmek üzere;

Çevre Mühendisi 53 personel

İnşaat Mühendisi 51 personel

Makine Mühendisi 37 personel

Harita Mühendisi 16 personel

Elektrik Mühendisi 19 personel

Jeoloji Mühendisi 12 personel

Jeofizik Mühendisi 9 personel

Mimar 24 personel

Şehir Plancısı 30 personel

Büro Personeli Taşra 162 personel

Büro Personeli Merkez 20 personel

BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ

Başvurular 08 Şubat 2022 Salı günü başlayıp 21 Şubat 2022 Pazartesi günü saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan sınav başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

BAŞVURU ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
2. Kamu kurum ve kuruluşlarında başvuruda bulunacağı unvanda sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.
3. 2020-KPSS’den; lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93 puan türünden en az 70 puana sahip olmak.
4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;

• Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
• Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
• Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

1. Askerlik durumu itibariyle;

• Askerlikle ilgisi bulunmamak
• Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

1. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.