Türkiye’de çalışan vatandaşların çeşitli hakları bulunuyor. Kıdem tazminatı da bu haklardan biri. Buna göre, İlk kez sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan ve 15 yılı ve 3600 prim gün sayısını dolduran bir işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Kamuya bağlı olarak olarak çalışan vatandaşlar ise kıdem tazminatı hakkı bulunmuyor.
Peki, emekli olurken vatandaşların kıdem tazminatı alma hakkı var mı?
Yaş dışındaki şartları sağlayan emekli adayları işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler. Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarını yerine getirmek gerekiyor. 7000 günden fazla prim ödemesi olduğunda bundan sonra prim ödenmese de 58 yaşının doldurulacağı tarihte emekli olunabilir. 7000 günden fazla primi olan vatandaşlar SGK’dan ‘kıdem tazminatı alabilir yazısı’ alarak işverene ibraz edebilirler. Böylece vatandaşlar işyerinden kıdem tazminatını alarak ayrılma haklarına da sahip olmuş olacaklar.
-
-
-
-
-
-
